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データプラットフォームを活用する人材育成を
住民の皆様から自治体、企業の皆様まで
地域にデータプラットフォームを導入した場合、そのプラットフォームを利用するのは地域住民の方、地域の企業の方、自治体の方々などといった地域に住まうステークホルダーの方の利用が必要となります。循環する地域のデータを活用する方法は体系化されておらず、どのように活用すべきかわからない、というお声を多く聞いてきました。
そこで本サービスでは、
・地域課題の抽出
・地域課題解決の開発、導入
・データによるフィードバックとマネジメント
を行うことができる人材育成のための教育プログラムを提供いたします。
特徴
ワークショップスタイルとオンライン教材による地域課題解決型人材の育成
地域課題解決に先端技術をどのように適応できるかの思考法、実践方法を伝授
個人の目的に合わせたフィードバックを実施することで学びの質を担保
地域課題解決を目的とした
データ収集、蓄積、分析・解析技術を自らの力に
地域課題解決型人材育成に向けたオフライン・オンライン研修サービス
DX
人材研修
自治体向け
研修
新規事業向け
研修
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地域データを活用した
オーダーメイド研修
今日の地域課題解決には、デジタル技術の活用が不可欠です。真のデジタルトランスフォーメーション(DX)は、デジタル技術を最大の味方にすることから始まります。
当プログラムでは、デジタル技術を駆使した地域課題解決のスキルを習得し、明日の地域社会を支える人材となるための成長を目指しましょう。
データ収集のマスタリー
データは新時代の貴重な資源です。当プログラムでは、既存データのデジタル化から、新規データの取得方法まで、あらゆるデータの扱い方を総合的に学びます。デジタル化されたデータの潜在力を引き出す秘訣を掴み、地域課題に新たな視点をもたらしましょう。
キーワード: #IoT
データ蓄積のスキルアップ
データの蓄積にはクラウドデータベースが欠かせません。当プログラムでは、クラウドデータベースの特性と利用方法を学び、必要なデータを効率的に蓄積する方法を習得します。データを安全に管理し、いつでもアクセス可能な環境を構築しましょう。
キーワード: #クラウドデータベース #IoTプラットフォーム #セキュリティ
分析・解析による洞察
データを深く分析し、地域課題に対する洞察を提供します。データに基づいた意思決定は、より的確な計画と施策の策定を可能にします。統計から機械学習、AI技術まで、データ分析の最先端を学び、地域社会に新たな価値をもたらす洞察力を身につけましょう。
キーワード: #統計 #機械学習(LLMなど) #AI
データプラットフォーム導入済みの
お客様
すでにデータプラットフォームにてお預かりしているデータをもとに、データ利活用を行うステークホルダーの方々に対して研修コンテンツを作成いたします。
研修プログラムの例
地域経済発展プログラム
地域の経済データを分析し、ビジネスリーダーや地域の起業家を対象に経済発展戦略の立案と実施方法についての研修を提供します。市場のトレンドや消費者の行動パターンに焦点を当てます。
公共サービス改善ワークショップ
地域の住民からのフィードバックやサービス利用データを活用し、公共サービスの提供者向けにサービス品質の向上と効率化のためのワークショップを実施します。
健康と福祉向上プログラム
地域の健康と福祉に関するデータを基に、医療従事者や社会福祉関係者に対して、地域住民の健康と福祉の向上策に関する研修を行います。
観光振興戦略ワークショップ
地域の観光関連データを分析し、観光事業者や地域振興団体に対して、観光振興のための戦略立案と実施方法についてのワークショップを開催します。
データプラットフォームを導入済みでないお客さま
Expolis Cloud Platformを活用していないお客様でも、以下の方法で当プログラムを最大限に活用できます。
既存コンテンツ利用モデル
当プログラムの豊富な既存教育コンテンツを活用して、即座に地域課題解決のスキルを習得。このアプローチは、迅速な学習と実践への移行を可能にします。
公開可能データを用いた地域特化カスタマイズ
公開データや既に入手可能な情報を基に、地域固有のニーズに合わせたカスタマイズプログラムを提供。これにより、地域に特化した課題解決戦略を効果的に学ぶことが可能です。
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自治体様、企業様向け
カスタマイズ人材研修サービス
当研修プログラムでは、企業様とのタイアップを通じて、貴社が求める特定のスキルセットや価値観を持った新卒人材の育成を支援します。この独自の研修サービスは、大学生や高専生を対象に、無料で提供されます。
サービスのメリット
応募数の向上
研修プログラムへの参加は、学生にとって魅力的な学習機会です。このプログラムを通じて、貴社の存在をより多くの潜在的な応募者に知ってもらい、新卒採用の応募数を増やすことができます。
自社ブランディング
研修を通じて、貴社のビジョンや文化を伝え、強力なブランドイメージを構築します。学生たちが貴社に対して肯定的な印象を持つことで、将来的な応募者や推薦者としての役割も期待できます。
入社前研修の代替
研修プログラムは、入社前の基礎的なスキルや業界知識を提供します。これにより、新入社員のオンボーディングプロセスがスムーズになり、初期の生産性が向上します。
カスタマイズ可能な研修内容
貴社のニーズに応じて、以下のようなカスタマイズが可能です。
・業界固有のスキルと知識
・リーダーシップとチームワーク
・コミュニケーションとプレゼンテーションスキル
・技術的なトレーニング(IT、エンジニアリング等)
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